480: 名無しさん 2024/08/26(月) 16:31:20.37
データサイエンティスト募集始めたぞ
ついに毎度毎度の早打ちから脱却や
ついに毎度毎度の早打ちから脱却や
479: 名無しさん 2024/08/26(月) 16:30:20.71
データサイエンティスト募集
482: 名無しさん 2024/08/26(月) 16:50:50.30
去年も募集してた気がするが
483: 名無しさん 2024/08/26(月) 16:54:42.67
去年のやつ
↓
↓
データサイエンティスト募集のお知らせ
485: 名無しさん 2024/08/26(月) 17:50:50.38
ここであーだこーだ言ってるやつは応募してこいよ
487: 名無しさん 2024/08/26(月) 18:04:00.20
>>485
ここにいるような素人に務まるはずないだろ
ここにいるような素人に務まるはずないだろ
18: 名無しさん 2024/08/26(月) 15:05:38.466
求めるスキル欄ちゃんと見るんやで
17: 名無しさん 2024/08/26(月) 15:04:20.134
君の手でライオンズを救え！🫵
引用元:
http://tanuki.5ch.net/test/read.cgi/livebase/1724581055/
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コメント
今年度比で順位を1つ上げるだけで絶賛されるぞ
分析して実行できる選手がいるのかという問題が
いつもデータ班に文句ばっか言ってるやつ
自分で変えられるチャンスだからちゃんと行けよ
Stanやらベイズ統計はええんやけどちゃんと選手にフィードバック出来てんのかなって思うわ
分かったふりしてるやつ結構おるんちゃうか
給与明記しないでこれだけの能力持った人材が応募してくるんかね？
>>5
その前に受かる心配しろよ
>>2
そんなん伝えるのが下手と判断されて終わりよ
Twitterとかで指標書き殴ってる奴は応募するのかな？
趣味が立派な仕事に変わるチャンスなのに
どんなデータ用意しても現場が活用できないから意味ないよ
>>9
まずこの考えが間違えてるんだろうな
>>5
必要条件がざっくりしてるし面接しながら過去の経歴や保有資格・スキルを深掘りして決めるんやろ
データ班「あきらめろ」
どんぐり「！？」
>>8
趣味は趣味のままにしときたいって人はたくさんいるんじゃない？
球団本部ハイパフォーマンスグループ
バイオメカニクス担当
兼ファームコンディショニングチェック担当
兼ファーム・育成グループ付
兼データサイエンティスト
に任せるしかない
監督！ヤンは右の方が被打率低いです！みたいな会話するんかな
ったくめんどくせえな
呼んだか？
>>16
エクセル先生と呼ばれたワイの出番か？
求めてる能力満たす奴なんて他所でも引く手数多だよ
せめて最低年俸ぐらい書くべきだ
メモ「どんぐりちゃんへ。テーブルの上に昨日のデータがあります。適当にデータして打ってください。」
>>18
首脳陣も最低レベルの待遇やから
これで有能な人が来るの？って年俸提示しそう
>>10
間違えてるなら正しい考えを教えて？
こんな1年契約みたいので人材来るわけないよな
まともな能力ある奴は普通の会社にそれなりの雇用されてる
来るとしたら訳ありの奴やろ
1年契約やろ。
もし優秀なら来年ソフトバンクに引き抜かれるんちゃうか？
>>23
外部から判断は無理やろ
マッドサイエンティストでもええか？
>>23
そもそも優秀な人材って
既に金満チームと契約しちゃってるのでは？
>>11
普通、雇用側が必要とするスキルを定義して、それに見合った年俸用意して、そこに募集かけるものだよな。
要件定義を曖昧にしたままとりあえず募集かけるって頭悪すぎるやろ。
>>22
まぁファンだから入るパターンもあるっちゃある、
灘高から京大に入って野球部でアナリストやってたような人も、幼少期からの阪神ファンだから阪神に去年新卒で入ってデータ担当してるみたいだし、
たまたまライオンズファンの中にもそんな人がいる可能性も0ではない。
入団テストみたいなもんだからかなり狭き道だぞ
>>21
何も知らないのに現場が活用できないと勝手に断定している時点で考え方として間違ってる
>>28
勤務形態が一般と大きく異なるから要相談なんじゃないの
欲しいのは10人の裏方よりも1人のFA選手
公募かけるよりDELTAからひとり引き抜いてくればいいのでは？
>>33
物になれば10人の裏方の方が優秀
pythonマスターのワイの出番か
>>34
そんなん出来る球団ならこんな公募かけないでしょ
>>33
10人の裏方も用意できない球団にはFA選手は1人も来ない
FA選手が1人でもくる球団には10人の裏方もいる
去年募集して誰も来なかったのか
>>16
やれやれ系ニキたのむで
>>39
去年採用された2人でやってるみたいだけど
１年で切られる可能性あって業務委託の形だから社会保障とかもなくて給与不明
これで優秀な人材来るのか？
せめて分かりやすく最低１０００万円～とか書いたほうが良いんでないの
>>38
何FA獲得0人の広島の悪口言ってんだ
>>42
この仕事で1000万ならアナリストもっと増えてるぞ
>>39
こういうのは既存スタッフの契約も延長しつつ継続して募集かけてるんじゃないの？
珍しい業界だから即戦力というより育成にも時間をかけるだろうし
今の代行監督が根性論や死球にハッスルする人だから、データが無駄になりそうだが
イマニキみたいにただ並べられたデータを見てあーだこーだ言ってるだけの奴はお呼びでないぞ
そもそもデータサイエンティストを名乗るのが許されるのって最低限統計学とか解析学を修めてないといけないしpythonのnumpyやpandasあたりは使えないと話にならん
>>39
去年の合格者は記事になってたような
あと広島のデータ班も引き抜いてた記憶
集まらなくて結局クビになったOBにやらせるんやろ
>>50
OBがプログラミング言語できるわけないだろｗ
>>50
何も理解できないからこういう事平気で言うんだろうな
実用性求めるなら統計検定準1級のベイズ統計学とか分散分析に線形モデル等
2chとか掲示板で理解できるやつとか9.9割理解できてるやつおらんやろ
それどころか大学線形代数とか高校数学できないと話にならん
東大の有名な松尾研究室の優秀な生徒とかまあ来ないだろうし
>>43
FA0人の広島に秋山取られた球団の悪口はやめるんだ
データサイエンティストって理系なようで理系じゃない人も結構いるから、選考する側のレベル次第でpythonでゴニョゴニョするだけのエクセル職人レベルの人を採用しちゃうのよね。
>>3
もっと待遇の良い職についてるから遠慮しとく
>>53
それくらいある程度使える奴は
それなりの理工系大学院卒ならたくさんいるよ
ただし好待遇の正社員辞めて１年契約の
明日なき職に飛び込む奴なんてまずいないよ
>>36
python以前に
G検定とかE検定とか統計検定準1級ないときつい
>>7
GMを6年やって圧倒的最下位かつ95敗ペースとかいつ評価の可否を判断されるんだろうな
こいついつもデータサイエンティスト募集してんな
シチュエーション（ビハインドの無死1塁とか）や成功率とかを考えない（ように見える）バントのサインとか、相性を考慮しないで左打者には左投手みたいな継投を見せられると、こういうデータとかがどの程度活用されてるのか疑問に思えてしまう
>>49
辞めてる可能性もあるし、
もっと条件の良い他所に引き抜かれてる可能性はあるかもね。
「対戦相手の奴ら、この戦いの中で成長しているだと……？」
「お前たち、僕の計算を疑うっていうのか……？
「ふざけるなぁぁ！ 僕の計算は絶対に狂わない！
「僕の完敗だ……データなんかよりもっと大切なものに気づかされたよ。」
「ちゃんと野球しよう」
「何も考えないで打席に入ってる」
と言われてる選手たちにデータ分析の意味あるんかな。
とことん体力づくりと基礎をみっちり練習させる数年間でいいと思うけど。
>>32
引く手あまたで離職率の高い職種ならともかくデータを正しく運用できる人材なんてどこでも食っていける人達だろうからなぁ
雇う側はもちろん受け手も暇じゃないから最低限目安の報酬は書くべきだけどな
ネットのネタになってた話だけど面接で給与とか休日などを質問したら「そういうことを真っ先に聞く人は求めてないです」ってのもある
ただでさえうちは監督コーチの報酬が安くて成り手が毎回いないって話なのに
まず募集要項に書いてる専門用語の意味が全く分からん
>>54
お前がFAって書いてるのに何話しをすり替えてんだ
>>55
逆に応募してくるやつは経験として腕を上げたいのかも知れないね
>>59
人の悪口言う前に鏡でも見てこい
>>56
口ばっかだな本当
🤓「ほう 炭酸抜きコーラですか…」
>>65
下2行聞いたこと無いぞ
何を元に話してんだ
>>71
実際アレどうなの？
>>56
確かに親に養ってもらってるニートなら貴族みたいなもんやしな
>>46
監督代行がどうかはさておいて現場が「野球ってのはそういうんじゃないんだよ」したり逆にアナリスト側が現場に添い切れなかったりってのは結構課題になってるみたいね
前ガッフェさんがNHKの番組でメジャーの球団取材してそういうのどうしてるかとか聞き回ってた
業務内容読んだ感じ目の前の試合のデータ分析というよりは
既存選手の能力評価とかアマチュア選手の発掘の時の評価基準構築とかチームづくりに関する仕事のようだ
まあぶっちゃけ末端にちゃんと優秀な人材が集まったとこで編成トップがハ、ゲじゃ意味ないと思うけどな
選手の年俸ばかりインフレしてるけど裏方はそこまで高くないのよね
まあサラリーマンだから当然っちゃ当然なんだけど
この条件マジでしんどいな
数値分析能力だけじゃなく育成班やスカウト班とのコミュニケーション能力更に評価基準やモデルまで構築しないといけない
相当なエリートじゃないとまず無理だろ
>>78
ぶっちゃけこれを全部満たせるような人材はとっくに金満球団が囲い込んでると思われる
というかこんなんがいたらとっくに出世してるだろ
年収１～２千万↑クラスの募集要件だろ
そこまで金かけられるのか？
>>78
西武球団の社員としてちゃんと雇用しなきゃ
まともな人材確保は無理だわな
理系エンジニアを舐めてる日本の悪習が出てる気がする
>>69
悪口じゃなくて事実だろ
プロジェクトリーダー経験あって野球に造詣があり数値分析に長けてコミュニケーション能力が高い人間
こんな人材がね、その辺に転がってるわけないんですよ
いたとしても西武なんぞを職場に選びませんて
巨人とかソフトバンク行きますわ
データサイエンティストがいたとしても、ちゃんとしたデータが取れなきゃどうしようもないような。
ソフトバンクが強かったり、ハムが息吹き替えしたのはちゃんとデータ揃えてるからだと思うんだけど
>>83
ショボい待遇で高スペック人材を募集してるブラック企業みたいな球団だな
楽天で似たようなことやってた隊長こと山本一郎氏に頼もう（提案）
>>84
球団はその辺スコアラーがやってくれるとか思ってそう
>>80
スポーツアナリストの平均年収600万だぞ
俺が入団すれば最低でもAクラスはいけると思うけど、こんな条件じゃなあ。
せめて三顧の礼をもって迎えて欲しいわ。
>>82
事実でも悪口だろ
嫌味な書き方してるし
>>83
しかも現場帯同必須だろうから灼熱ドームでも耐えられる体力もなきゃいけない
コーチですら職務兼任するような球団がそんな人材取れるわけねーわ
>>55
データサイエンティストを採用する人材を採用する所から始めなきゃいけねーわｗ
>>88
少ねえ……その年収でこの業務内容はブラックすぎるわ
そのへんの大学事務のおばちゃんですらもっと高いだろうに
>>93
アナリストの効果が低いんじゃないの
全体で認められればそれこそ上がるでしょ
>>93
日本の平均年収464万だからアナリストでまだ安いスポーツでも待遇はマシだぞ
大学のおばちゃんは恐らく平均480万位じゃないの
>>27
優秀ならスポーツアナリストは基本的にやらない
>>90
受け取り手次第かな
これまでチーム不振の責任は監督が辞任や休養という結果で請け負ってきた
６年はGMの成果を求めれるに十分な期間なんよ
>>29
やりがい搾取にはなってほしくないよなぁ
新卒なら詳細な雇用条件は明記されてるだろうし
まあ募集をかけて集まってるならファンが言うことではないか・・・
????「データサイエンティッシャミ～ン‼‼(美しいアーチ)」
>>33
近藤がソフトバンクのデータ班と連日打合せして成果出してるって記事を去年見たわ
たぶんFA交渉ではそういうバックアップの話もしたんちゃうかな
データ上げてもそれを使うトップが8回2点ビハインド1死1塁で送りバントするようじゃなあ…
>>44
成果が見えにくいもんなぁ
あとコーチの年俸が1500～2000万って話を聞いたことあるしさすかにこの仕事で1000万なんて無理よね